Na rynku pracownika mogą skorzystać specjaliści
Rynek pracownika w budownictwie to pojęcie, które pojawia się od dłuższego czasu w zdecydowanej większości komentarzy obejmujących tematykę rynku pracy, zagadnienia polityki personalnej w firmach oraz kwestie rekrutacji i selekcji pracowników.
Te same analizy podkreślają także: niskie – często dla podkreślania skali zjawiska komentowane, jako „rekordowo” niskie – bezrobocie, zwiększone zapotrzebowanie na pracowników, niedobór kadry, wzrost płac. Brak rąk do pracy podkreślany jest w wywiadach z prezesami firm sektora budownictwa i nieruchomości oraz podkreślany jest przez panelistów branżowych konferencji i kongresów.
Jest to sytuacja, na której mogą niewątpliwie skorzystać specjaliści i menedżerowie posiadający doświadczenie w branży budowlanej i nieruchomości chcący wykorzystać sytuację na rynku do poprawy swoich warunków zatrudnienia lub szukający nowych ścieżek rozwoju swojej kariery zawodowej. Zwiększona liczba ogłoszeń o pracę oraz rekruterzy docierający do kandydatów z ofertami pracy w imieniu swoich zleceniodawców powodują, że pośród pracowników wzrasta motywacja do sprawdzenia wyceny swoich kwalifikacji na rynku pracy oraz chęć przyspieszenia rozwoju swojej kariery zawodowej poprzez zmianę pracy.
Całość artykułu jest dostępna na stronie:
