Rynek pracownika sprawia, że rośnie rola ekspertów i specjalistów ds. wynagrodzeń i benefitów (ang. compensation & benefits), którzy muszą poszukiwać coraz to nowszych i bardziej innowacyjnych rozwiązań HR-owych, aby pozyskać i utrzymać pracowników. Z jakimi wyzwaniami się zmagają?
Eksperci ds. wynagrodzeń i benefitów budują politykę wynagrodzeniową, benefitową, systemy motywacyjne, programy health & well-beingowe, uczestniczą w rozwoju pracowników i budowie angażującego środowiska pracy. Działają na silnie konkurencyjnym rynku.
Zapraszamy do zapoznania się z wywiadem, który przeprowadziła Joanna Liksza HR Advisor TPA Poland, szef klubu i kierownik studiów Compensation and Benefits na Uczelni Łazarskiego.
Całość artykułu jest dostępna na stronie : prawo.pl
