Język obcy – sytuacja w Polsce Polska przez wiele lat była atrakcyjnym miejscem do rozwoju działalności dla firm…
WięcejHR Advisory
Najnowsze posty
Miesiąc publikacji
Praca po znajomości – TAK!
Ze względu na najniższe od lat bezrobocie i coraz zacieklejszą walkę o pracowników firmy decydują się na wprowadzenie programów poleceń pracowniczych….
Więcej
Rozmowa oceniająca – stresująca konieczność czy krok w stronę rozwoju?
Pułapki oceniania. Początek roku to w wielu firmach okres wzmożonej pracy w zakresie procesu oceniania. Jest to stresujące wydarzenie…
Więcej
Dlaczego rezygnujemy z pracy?
Powody, które stoją za decyzją pracownika o zmianie pracy powinny być szczegółowo analizowane przez wewnętrzne działy HR. Rezygnacja z pracy oznacza bowiem dla organizacji ogromne koszty szacowane mniej więcej na poziom rocznego wynagrodzenia pracownika, którego będzie trzeba zastąpić.
Więcej
Wolontariat pracowniczy z korzyścią nie tylko dla obdarowanego
Pracownicy, którzy biorą udział w wolontariacie odczuwają zwykle zarówno większą satysfakcję z pracy jak i większe ogólne zadowolenie z życia. Mają okazję wykorzystać swoje umiejętności oraz nabyć nowe jak na przykład umiejętności interpersonalne czy organizacyjne, zaspokajający tym samym potrzebę samorealizacji.
Więcej
Rodzaje rekrutacji – awansować czy zatrudnić kogoś z zewnątrz? Jak szukać?
Rekrutacja jest bardzo istotnym procesem w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Braki kadrowe lub niewłaściwy dobór mogą…
WięcejPopularne posty
1
2
3
4