Od kilku lat rynek pracy można określić jako rynek pracownika, co oznacza, że występuje na nim niedopasowanie popytu i podaży.
Ponieważ liczba ofert przewyższa liczbę zainteresowanych podjęciem zatrudnienia, pracodawcy mają problem z uzupełnianiem braków kadrowych. Nadal jednak niezwykle ważne jest, by wyróżniać się na rynku pracy na tle konkurentów, co nie tylko pozwoli szybko znaleźć wymarzoną pracę, ale również uzyskać wyższe wynagrodzenie. Szeroko pojęty sektor finansowy nie różni się pod tym względem od reszty gospodarki, choć według GUS problem niedopasowania strukturalnego wśród zawodów wymagających wykształcenia wyższego w największym stopniu występuje wśród pracowników administracji oraz ekonomistów[1].
Powyższe niedopasowanie jest efektem nieodpowiedniego kształcenia względem oczekiwań rynku pracy. Jednocześnie według globalnej ankiety CFA Institute aż 80% studiujących na kierunkach rachunkowość i finanse, zaliczanych do kierunków ekonomicznych, uważa, że ich perspektywy zawodowe są tak samo dobre lub nawet lepsze niż w przypadku ich rodziców[2]. Dlatego tak ważne jest wyjście poza ramy wyznaczane przez uczelnie i zdobywanie kompetencji poszukiwanych przez pracodawców.
W kontekście pracy w sektorze finansowym za kluczowe kompetencje można uznać przede wszystkim umiejętność czytania, zrozumienia i analizy sprawozdania finansowego sporządzanego przez przedsiębiorstwo. Czytanie i zrozumienie sprawozdań finansowych jest ważne nie tylko dla analityków finansowych, ale dla wszystkich osób związanych z przedsiębiorstwem. Ta umiejętność umożliwia zrozumienie działalności, ocenę jej wyników finansowych, analizę możliwej przyszłości przedsiębiorstwa, a także stanowi podstawę do wyceny biznesu.
Druga ważna kompetencja to biegła obsługa Excela, w którym zwyczajowo prowadzone są wszelkie analizy. Zdolność do budowy modeli finansowych i sprawnej obsługi arkuszy kalkulacyjnych jest obecnie jedną z kluczowych cech pożądanych w biznesie i finansach. W małym przedsiębiorstwie, czy w dużej korporacji, w firmie inwestycyjnej lub doradczej – wszędzie wiedza ta znajdzie swoje praktyczne i wartościowe zastosowanie.
Wychodząc naprzeciw potrzebom rynku, stworzyliśmy w Baker Tilly TPA kurs online, który obejmuję tematykę sprawozdań finansowych oraz sporządzania modeli finansowych. Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółami: Zobacz więcej
Natomiast osoby posiadające wiedzę finansową zapraszamy do aplikowania na wolne stanowiska w naszej grupie. Lista otwartych rekrutacji: Zobacz więcej
Źródła:
[1] Raport pt. Kapitał ludzki w Polsce w latach 2016–2020, https://stat.gov.pl/download/gfx/portalinformacyjny/pl/defaultaktualnosci/5501/8/8/1/kapital_ludzki_w_polsce_w_latach_2016_2020.pdf
[2] Raport pt. 2022 Global Student Outlook Report Career Prospects, Aspirations, and Passions, CFA Institute, https://info.cfainstitute.org/Student-Outlook-Report.html?s_cid=smo_NL1FY22_GOS_FB&fbclid=IwAR1p1ZcILrqqkIsnslKYiYU26Ga6tcUJmL9PtRsfApz0uU1prRE8SlH7MfU
